خيارات الأسهم عند التعاقد

في الوقت الحقيقي بعد ساعات ما قبل السوق أخبار فلاش اقتباس ملخص اقتباس الرسوم البيانية التفاعلية الإعداد الافتراضي يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، وسوف تنطبق على جميع الزيارات المستقبلية لناسداك. إذا كنت مهتما في أي وقت بالعودة إلى الإعدادات الافتراضية، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كان لديك أي أسئلة أو واجهت أي مشاكل في تغيير الإعدادات الافتراضية الخاصة بك، يرجى البريد الإلكتروني إسفيدباكناسداك. الرجاء تأكيد اختيارك: لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية ما لم تغير التهيئة مرة أخرى، أو تحذف ملفات تعريف الارتباط. هل أنت متأكد من رغبتك في تغيير إعداداتك لدينا تفضيل أن نسأل الرجاء تعطيل مانع الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأول أخبار السوق والبيانات كنت قد تأتي لتتوقع منا. إذا كنت ترغب في الحصول على الأغنياء في بدء التشغيل، يود أفضل طرح هذه الأسئلة قبل قبول الوظيفة ممتاز في جميع أنحاء بعد أن أعلن يكست جولة كبيرة 27 مليون التمويل. ولكن هؤلاء الموظفين ربما لا يكون لديهم فكرة عما يعنيه ذلك لخيارات الأسهم الخاصة بهم. دانيال غودمان عبر بوسينيس إنزيدر عندما قام بريان غولدبرغس ببدء التشغيل الأول، تقرير بليتشر، الذي باع لأكثر من 200 مليون شخص، كان رد فعل الموظفين مع خيارات الأسهم في إحدى الطريقتين: بعض ردود فعل الناس مثل، يا إلهي، هذا هو أكثر من المال من أي وقت مضى قد تخيل، وقال غولدبرغ سابقا رجال الأعمال من الداخل في مقابلة حول بيع. كان بعض الناس مثل، ثاتس أنك لم تعرف ما كان عليه أن يكون. إذا كنت موظفا في بدء التشغيل - وليس مؤسس أو مستثمر - وشركتك تمنحك الأسهم، وربما كنت في نهاية المطاف إلى نهاية المطاف مع الأسهم العادية أو الخيارات على الأسهم العادية. الأسهم المشتركة يمكن أن تجعلك غنيا إذا كانت شركتك يذهب العامة أو يحصل اشترى بسعر السهم الذي هو أعلى بكثير من سعر الإضراب من الخيارات الخاصة بك. ولكن معظم الموظفين لا يدركون أن أصحاب الأسهم المشتركة لا يحصلون إلا على رواتبهم من وعاء المال الذي تركته بعد أن يأخذ أصحاب الأسهم المفضلون قصتهم. وفي بعض الحالات، يمكن لأصحاب الأسهم المشتركة أن يجدوا أن المساهمين المفضلين قد منحوا مثل هذه الشروط الجيدة أن الأسهم العادية لا قيمة لها تقريبا، حتى لو تم بيع الشركة للحصول على المزيد من المال من المستثمرين وضعها في ذلك. إذا كنت تسأل بعض الأسئلة الذكية قبل قبول العرض، وبعد كل جولة ذات مغزى من الاستثمارات الجديدة، لا يجب أن يفاجأ بقيمة - أو عدم وجود - من خيارات الأسهم الخاصة بك عند مخارج بدء التشغيل. لقد طلبنا من رأس المال الاستثماري النشط لمدينة نيويورك، الذي يجلس في مجلس إدارة عدد من الشركات الناشئة ويقوم بانتظام بصياغة أوراق المدى، ما الأسئلة التي يجب على الموظفين طرحها على أصحاب عملهم. طلب المستثمر عدم الكشف عن اسمه ولكن كان سعيدا للمشاركة في مغرفة داخل. هيريس ما يسأل الناس الذكية عن خيارات الأسهم: 1. اسأل كم من الأسهم التي يتم تقديمها على أساس المخفف تماما. في بعض الأحيان سوف اقول لكم الشركات فقط عدد من الأسهم التي تحصل عليها، وهو أمر لا معنى له تماما لأن الشركة يمكن أن يكون مليار سهم، ويقول رأس المال المغامر. إذا كنت أقول فقط، أنت ذاهب للحصول على 10،000 سهم، يبدو وكأنه الكثير، ولكن قد يكون في الواقع كمية صغيرة جدا. بدلا من ذلك، اسأل ما هي النسبة المئوية للشركة التي تمثلها خيارات الأسهم هذه. إذا كنت تسأل عن ذلك على أساس المخفف تماما، وهذا يعني أن صاحب العمل سوف تضطر إلى أن تأخذ في الاعتبار جميع الأسهم الشركة ملزمة بالإصدار في المستقبل، وليس فقط الأسهم التي تم تسليمها بالفعل. كما يأخذ في الاعتبار تجمع الخيار بأكمله. تجمع الخيار هو الأسهم التي وضعت جانبا لتحفيز الموظفين بدء التشغيل. طريقة أبسط لطرح نفس السؤال: ما هي النسبة المئوية للشركة التي تمثلها أسهمي فعليا 2. اسأل كم من الوقت ستستمر مجموعة خيارات الشركة ومقدار المزيد من السيولة التي من المرجح أن ترفعها الشركة، حتى تعرف ما إذا كانت ملكيتك قد تحصل على المخفف. في كل مرة تصدر فيها الشركة مخزونات جديدة، يحصل المساهمين الحاليين على تخفيف، مما يعني أن النسبة المئوية للشركة التي يمتلكونها تنخفض. على مدى سنوات عديدة، مع العديد من التمويل الجديد، ونسبة الملكية التي بدأت كبيرة يمكن أن تضعف إلى حصة صغيرة نسبة (على الرغم من أن قيمتها قد تكون قد زادت). إذا كان من المرجح أن تحتاج الشركة التي تنضم إليها إلى جمع المزيد من المال على مدى السنوات القليلة المقبلة، لذلك، يجب أن نفترض أن حصتك سوف تضعف إلى حد كبير مع مرور الوقت. كما تقوم بعض الشركات بزيادة أحواض خياراتها على أساس سنوي، مما يضعف أيضا المساهمين الحاليين. البعض الآخر جانبا بركة كبيرة بما يكفي لاستمرار بضع سنوات. يمكن إنشاء برك الخيار قبل أو بعد الحصول على ضخ الاستثمار في الشركة. فريد ويلسون من يونيون سكوير فينتوريس يحب أن يسأل عن المسبق الخيار قبل الاستثمار (ما قبل الاستثمار) التي هي كبيرة بما فيه الكفاية لتمويل احتياجات التوظيف والاحتفاظ للشركة حتى التمويل المقبل. لقد أوضح المستثمر الذي تحدثنا معه كيف يتم إنشاء صناديق الخيارات في كثير من الأحيان من قبل المستثمرين ورجال الأعمال معا: الفكرة هي، إذا كنت سأستثمر في شركتك، فإننا نتفق على ما يلي: إذا كانت ستذهب من هنا إلى هناك، لتوظيف هذا كثير من الناس. لذلك يتيح إنشاء ميزانية الأسهم. أعتقد أن إيم سوف تضطر إلى إعطاء بعيدا ربما 10، 15 في المئة من الشركة للوصول الى هناك. ثاتس تجمع الخيار. 3. بعد ذلك، يجب أن تعرف كم من المال قد أثارت الشركة وعلى أي شروط. عندما ترفع الشركة ملايين الدولارات، يبدو باردا حقا. ولكن هذا ليس المال مجانا، وغالبا ما يأتي مع الظروف التي يمكن أن تؤثر على خيارات الأسهم الخاصة بك. إذا كان الموظف ينضم إلى الشركة، ما أريد أن أسمع هو كنت قد أثارت الكثير من المال وسهمها المفضل على التوالي، ويقول المستثمر. النوع الأكثر شيوعا من الاستثمار يأتي في شكل الأسهم المفضلة، وهو أمر جيد لكل من الموظفين ورجال الأعمال. ولكن هناك نكهات مختلفة من الأسهم المفضلة. وستعتمد القيمة النهائية لخيارات الأسهم على نوع الشركة الذي أصدرته. وفيما يلي الأنواع الأكثر شيوعا من الأسهم المفضلة. يفضل على التوالي - في المخرج، يحصل أصحاب الأسهم المفضلة على رواتبهم قبل أن يحصل أصحاب الأسهم العادية (الموظفين) على سنت واحد. النقد للأفضل يذهب مباشرة إلى جيوب رأس المال المغامر. المستثمر يعطي لنا مثالا: إذا استثمرت 7 مليون في شركتك، وكنت تبيع ل 10 مليون دولار، أول 7 ملايين للخروج يذهب إلى المفضلة والباقي يذهب إلى الأسهم المشتركة. إذا كانت الشركة الناشئة تبيع أي شيء على سعر التحويل (عموما تقييم ما بعد الدفع للجولة)، فهذا يعني أن المساهم المفضل على التوالي سيحصل على أي نسبة من الشركة التي يمتلكها. المشارکة المفضلة - یفضل المشارکة بمجموعة من المصطلحات التي تزید من مبلغ المالکي المفضلین الذین سیحصلون علی کل حصة في حدث التصفیة. الأسهم المفضلة المشاركة تضع أرباحا على الأسهم المفضلة، مما ينسخ الأسهم المشتركة عند الخروج من بدء التشغيل. ويفضل المستثمرون الذين يشاركون في المشاركة الحصول على أموالهم خلال فترة التصفية (تماما مثل أصحاب الأسهم المفضلين)، بالإضافة إلى توزيعات أرباح محددة سلفا. وعادة ما يتم تقديم الأسهم المفضلة المشاركة عندما لا يعتقد المستثمر أن الشركة تستحق بقدر ما يعتقد المؤسسون أنها - حتى أنها توافق على الاستثمار من أجل تحدي الشركة لتنمو كبيرة بما فيه الكفاية لتبرير وكسوف ظروف المشاركة المفضل أصحاب الصدمات. وخلاصة القول مع المشاركة المفضل هو أنه بمجرد دفع أصحاب المفضلين، سيكون هناك أقل من سعر الشراء المتبقي للمساهمين العاديين (أي أنت). تفضيل التصفية متعددة - هذا هو نوع آخر من المصطلحات التي يمكن أن تساعد أصحاب المفضلة وأصحاب المسمار المشترك الأسهم. على عكس الأسهم المفضلة على التوالي، والتي تدفع نفس سعر السهم كالمخزون العادي في معاملة أعلى من السعر الذي صدر المفضل، وتفضيل التصفية متعددة يضمن أن أصحاب المفضلة سوف تحصل على عائد على استثماراتهم. لاستخدام المثال الأولي، بدلا من المستثمرين 7 ملايين استثمر يعود لهم في حالة بيع، فإن تفضيل التصفية 3X وعد أصحاب المفضلة الحصول على 21 مليون الأولى من بيع. إذا باعت الشركة 25 مليون، وبعبارة أخرى، فإن أصحاب المفضلين الحصول على 21 مليون دولار، وعلى المساهمين العاديين لتقسيم 4 ملايين. إن تفضيل التصفية المتعدد ليس شائعا جدا، إلا إذا كافح أحد الشركات الناشئة ويطالب المستثمرون بعلاوة أكبر للمخاطر التي يتعرضون لها. ويقدر مستثمرنا أن 70 من الشركات الناشئة المدعومة من المشروع لديها مخزون مفضل على التوالي، في حين أن نحو 30 شركة لديها بنية على الأسهم المفضلة. صناديق التحوط، وهذا الشخص يقول، في كثير من الأحيان ترغب في تقديم تقييمات كبيرة للمشاركة الأسهم المفضلة. ما لم تكن واثقة بشكل استثنائي في أعمالهم، يجب على رجال الأعمال حذار من وعود مثل، أريد فقط المشاركة المفضل و إيتل تختفي في تصفية 3X، ولكن سوء الاستثمار في تقييم مليار دولار. في هذا السيناريو، من الواضح أن المستثمرين يعتقدون أن الشركة لن تصل إلى هذا التقييم - في هذه الحالة أنها تحصل على 3X أموالهم، ويمكن أن يمسح أصحاب الأسهم المشتركة. 4. مقدار الدين، إن وجد، الذي رفعته الشركة. الدين يمكن أن يأتي في شكل دين المشروع أو مذكرة قابلة للتحويل. من المهم بالنسبة للموظفين لمعرفة مقدار الدين هناك في الشركة، لأن هذا سوف تحتاج إلى أن تدفع للمستثمرين قبل أن يرى الموظف فلسا واحدا من الخروج. كل من الدين والملاحظة القابلة للتحويل شائعة في الشركات التي تقوم بشكل جيد للغاية، أو هي المضطربة للغاية. كلاهما يسمح رجال الأعمال لإيقاف التسعير شركتهم حتى شركاتهم لديها أعلى التقييمات. وفيما يلي الأحداث الشائعة والتعاريف: الديون - هذا هو قرض من المستثمرين، والشركة لديها لدفع ذلك مرة أخرى. وفي بعض الأحيان، تثير الشركات مبلغا صغيرا من الديون الاستثمارية، والتي يمكن استخدامها لكثير من الأغراض، ولكن الغرض الأكثر شيوعا هو توسيع مدارجها حتى يتمكنوا من الحصول على تقييم أعلى في الجولة المقبلة، كما يقول المستثمر. ملاحظة قابلة للتحويل - هذا هو الدين الذي تم تصميمه لتحويله إلى حقوق ملكية في تاريخ لاحق وارتفاع سعر السهم. إذا أثارت شركة ناشئة كلا من الدين والمذكرة القابلة للتحويل، قد يكون هناك حاجة إلى إجراء مناقشة بين المستثمرين والمؤسسين لتحديد ما الذي يحصل على دفعه أولا في حالة الخروج. 5. إذا كانت الشركة قد رفعت مجموعة من الديون، يجب أن تسأل كيف تعمل شروط الدفع في حالة البيع. إذا كنت في الشركة التي أثارت الكثير من المال، وأنت تعرف شروط هي شيء آخر من الأسهم المفضلة على التوالي، يجب أن تسأل هذا السؤال. يجب عليك أن تسأل بالضبط ما سعر البيع (أو التقييم) خيارات الأسهم الخاصة بك تبدأ يجري في المال، مع الأخذ في الاعتبار أن الديون، سندات قابلة للتحويل، وهيكل على رأس الأسهم المفضل سوف تؤثر على هذا السعر. الآن ووتش: تسلل أبل في ميزة جديدة مزعجة في أحدث تحديث اي فون دائرة الرقابة الداخلية ولكن ثيريس أيضا على الجانب العلوي من مخارج اليوم هي مامباس بدلا من الاكتتابات ومعظم مامباس هي أقل من 30 مليون نسمة، وعادة 15 مليون نسمة. Let039s المشي من خلال أرقام متفائلة من خروج نموذجي لمعرفة كم من المال أود أن تجعل. ثم سنقوم بحساب كم من المال الذي سوف تجعل كموظف. الافتراضات. 1gt أأخذ 10 مليون دولار في الاستثمار 2gt المستثمرين تملك 50 من الشركة (متفائل) 3gt أبيع الشركة لمدة 30 مليون دولار 4gt أنا أملك 30 من الأسهم المعلقة (متفائل للغاية) المستثمرين يفضلون الأسهم. انهم يحصلون على المال الذي استثمره مرة أخرى أولا، ثم كوتيرسيبيتاتيكوت في ما تبقى. 1gt من 30 مليون دولار الخروج، المستثمرين الحصول على 10 مليون دولار إلى الوراء أولا. ثم هناك فقط 20 مليون اليسار. 2gt ثم يشارك المساهمين المفضلين في 50 من ما تبقى، حتى يحصلوا على 10 مليون آخر. 3gt الآن هناك 10 مليون اليسار لتقسيم بين المساهمين الأسهم العادية (الموظفين والمؤسسين والإدارة). أنا، فإن مؤسس وأكبر حامل الأسهم المشتركة جعل فقط جعل 6 ملايين. ويوجد 4 ماليين ساكن لبقية حاملي الأسهم المشتركة (جميع الموظفين الآخرين). ويحصل الموظفون النموذجيون المبتدئون على أقل من 130 من رأس مال الرئيس التنفيذي. ولذلك، موظف حرج جدا، في وقت مبكر من شأنه أن يجعل حوالي 200K من هذا الخروج. الآن، لتكون أقل تفاؤلا وأكثر واقعية. ونحن نعلم أيضا أن 70 من رجال الأعمال رفع سلسلة أ سوف تتلقى شيئا سوى رواتبهم من الشركة. لذلك كموظف، وهناك 70 فرصة الأسهم الخاصة بك لا قيمة لها إذا كنت الانضمام في سلسلة A. سوف تتلقى أقل بكثير من الأسهم في سلسلة A من الموظفين قبل سلسلة A. بعد سلسلة A، تأجير جديد سيكون محظوظا ل 0.3 مهما كان الموظف يحصل على تأجير، سوف تعاني من التخفيف من التغييرات الإدارية وجولات إضافية من الاستثمار ولكن ماذا لو انضمت إلى وادي الفيسبوك السيليكون المقبل قد تغير على مدى العقد الماضي. هذه التغييرات تؤثر على مقدار المال الذي سوف تجعل كموظف بدء التشغيل. إذا انضممت إلى شركة ناشئة في عام 1998، كنت قد قدمت الكثير من المال. ولكن إذا كنت قد انضمت إلى الفيسبوك لم تكن قد قدمت ما يقرب من الكثير. من المرجح أن يقوم موظفو موقع فاسيبوكوت على نحو أكثر سوءا. هنا هو السبب. كان تقييم غوغل منخفضا جدا عندما انضم الموظفين الأوائل. ذهب تقييم Google039s من 40 مليون إلى ما يقرب من 200 مليار دولار. وكان البواب الذي انضم إلى غوغل وتلقى 1،000 في حقوق الملكية، يستحق 4 ملايين في عام 2008. مهندس الذي حصل على 50 ألف في الأسهم سيكون يستحق 100 مليون في عام 2008. الشيف في جوجل جعلت 28 مليون. هناك أربعة أسباب جعلت موظفي غوغل ماليا جيدا: لقد تلقوا خيارات الأسهم عندما كانت الشركة في تقييم منخفض تقييم الشركة نما 4000X من سلسلتهم التقييم حصل الموظفين على خيارات مع أسعار ضربة منخفضة اصطناعية (110 من التقييم المفضل) ، لأن 409 (أ) اللوائح لم تكن موجودة كان سعر الإضراب منخفضا بما فيه الكفاية بحيث يتمكن موظفو غوغل من ممارسة خياراتهم والحصول على معاملة ضريبة الأرباح الرأسمالية (15 معدل الضريبة) بدلا من معاملة ضريبة الدخل (50 معدل الضريبة) عندما تصدر غوغل الأسهم إلى الموظفين كان 1Gt في تقييم منخفض مقارنة مع تقييم الذروة للشركة 2gt قبل إرس التكليف 409 (أ) التقييمات لخيارات الأسهم الموظف قبل عقد من الزمن، والشركات الناشئة بشكل روتيني أصدرت خيارات للموظفين مع أسعار الإضراب بأقل من قيمتها، من أجل جذب المواهب. أصبح الموظفون غنيا إذا كانت الشركة إيبود لأنها تلقت خيارات الأسهم مع سعر الإضراب أقل من سعر السوق (واحد عشر تقييم المفضل). واليوم تعتبر هذه الممارسة غير قانونية. ويمكن للمديرين التنفيذيين، ولا يزالون يحصلون، على مخزونات مقيمة بأقل من قيمتها عن طريق الأسهم المقيدة و 83 (ب) الانتخابات، ولكن الموظفين الذين يتلقون خيارات المخزون الابتكاري الآن يندرجون تحت 409 (أ). كما أن الموظفين أكثر عرضة للضرب بمعدل 50 ضريبة الدخل على خياراتهم بدلا من 15 ضريبة ضريبة الأرباح الرأسمالية. مع ارتفاع التقييمات السابقة، فمن غير المرجح أن معظم الموظفين لديهم النقدية اللازمة لممارسة خياراتهم والحصول على أقل ضريبة ضريبة رأس المال بدلا من ضريبة الدخل العلاج. 409 (أ) تمنع أيضا سعر الممارسة من انخفاض مصطنع، كما كان قبل 10 سنوات. موظف بدء التشغيل الذي يمارس 2 مليون دولار من خيارات إسو اليوم يمكن أن نتوقع لدفع 50 معدل الضريبة، بعد كاليفورنيا والضرائب الاتحادية. وغالبا ما يحصل المؤسسون والمديرون التنفيذيون على مخزون مقيد تحت 83 (ب) من الانتخابات المؤهلين للحصول على معاملة أقل لضريبة الأرباح الرأسمالية، في حين أن الموظفين أكثر عرضة لتلقي خيارات الحوافز التي تخضع للضريبة بالمعدل الأعلى. كموظف، حتى لو تم بيع شركتك، قد تضرب 50 معدلات ضريبية. 2 مليون فقط 1 مليون بعد الضرائب. تكلف المنازل 3 ملايين. تأثیر تقییم بدء التشغیل علی الموظفین لم تعد العدید من الأسباب التي جعلت موظفي غوغل یقومون بھا، صحیحة. الشركات الجديدة مثل الفيسبوك لديها تقييم كبير جدا في مرحلة مبكرة، وبالتالي الموظفين في وقت مبكر يتلقى أقل بكثير بالمقارنة مع الشركات الناشئة السابقة. الأهم من ذلك، هناك عدد أقل بكثير من الاكتتابات الكبيرة والعديد من مامبا أصغر. معظم الشركات لا تفعل وكذلك جوجل والفيسبوك. حتى داخل شركات مثل الفيسبوك، إلا أن أقلية صغيرة من الموظفين تصبح غنية. زوكربيرج لديها تقريبا قدر من العدالة في الفيسبوك كما جميع الموظفين غير التنفيذيين الآخرين مجتمعة (24 مقابل 30). إن أول 50 موظفا غير تنفيذيين في الفيسبوك يتمتعون بقدر من حقوق المساهمين مثل 2500 موظف. هناك هرم من العدالة. انقطاع في كل مرحلة ضخمة. في شركة مع خروج 30 مليون دولار (المثال أعلاه)، مامبا مخرج جيد. ولم يقدم الرئيس التنفيذي سوى 6 ملايين دولار. العلاقة بين قطاع بدء التشغيل وعائدات الموظفين هناك أكثر الشركات الناشئة في مجال الإنترنت المستهلك، ولكن هذا هو أدنى مساحة للإيرادات. الفيسبوك على سبيل المثال (واحدة من أنجح شركات الإنترنت المستهلك) يولد 3 سنوات فقط في الإيرادات لكل مستخدم نشط شهريا. عدد قليل جدا من شركات الإنترنت الاستهلاكية تحقيق الربحية على نموذج الإعلان. شركات مثل Ad. ly. رديت، ديغ، ماي سبيس، تويتر وعشرات الآخرين قد فشلت في تحقيق الربحية سوبينيتيالي، حتى مع جمهور كبير للغاية. شركة الإنترنت المستهلك مع 500K المستخدمين الشهري الذي يستثمر وكذلك الفيسبوك على أساس لكل مستخدم لديها فقط إيرادات 1.5 مليون سنة. Don039t شرب الإنترنت المستهلك كول المعونة. و B2BSaaS والأسواق التكنولوجيا الحيوية لا يزال بشكل روتيني لديها مخارج مليار دولار، ولكن عدد قليل من الناس لديهم المهارات أو الخبرة لبدء الشركات في هذا السوق. ومع ذلك، هناك عائدات أكبر بكثير منها في الشركات الناشئة. السوق الأكثر ربحية، هو السوق تقريبا لا أحد أسس كوتستارتوبسكوت في. على وجه التحديد، تمثل القطاعات المالية 70 من أرباح الشركات الأمريكية، ولكن لا يكاد هناك أي الشركات الناشئة المالية في وادي السيليكون. وعلاوة على ذلك، حتى تلك التي توجد هي في معظمها التمويل الاستهلاكي. بروتيب: إحصائيا خياراتك لا قيمة لها إذا كنت في بدء تشغيل المستهلك سلسلة مع نموذج عائدات الإعلانات. الواقع تحقق: سوف تجعل 7.5 مليون بوتسترابينغ شركة مع 500K في السنة أرباح وبيع في 15X بي سوف تجعل أقل من 6 ملايين رفع 10 مليون في فك، وليس لها مؤسسي والخروج في 30 مليون نسمة. إذا كنت موظفا في الشركة التي تخرج في أقل من 30 مليون نسمة، فمن غير المرجح أن تحصل على ما يكفي من المال لشراء منزل لائق في بالو ألتو (سوف تتلقى 200K، منزل جيد يكلف 3 ملايين دولار). حتى لو كنت جعلت 2 مليون دولار كموظف، فإن الحكومة سوف تأخذ 50 من ذلك ضرائب. مهندس جيد سيجعل المزيد من المال يعمل في التمويل مما كان عليه في بدء تشغيل الإنترنت المستهلك العادي. الحصول على ثمل: هناك العديد من الناس الذين بنيوا وبيعت الشركات لأكثر من 50 مليون الذين لم يجعلوا المال هناك الناس الذين بنيوا الشركات التي كان لديها مليار دولار الاكتتابات وقدم فقط 4 ملايين دولار. في 1980s 30mm على 1 مليار الاكتتاب اعتبرت كوتغودكوت لمؤسس (على سبيل المثال: أدوبي). رجال الأعمال والموظفين غالبا ما تجعل أقل بكثير مما كنت تتوقع من 80 مليون دولار الخروج 80 مليون دولار مخارج كما ذكرت وسائل الإعلام في بعض الأحيان في الواقع فقط 8 ملايين مخارج الدولار. باعت الشريحة 200 مليون دولار لجوجل، ولكن الموظفين جعلت شيئا تقريبا، لأنه لم يترك سوى القليل للمساهمين الأسهم المشتركة بعد أن تم دفع المساهمين المفضلة تم شراء ماي سبيس ل 580 مليون، ولكن مؤسسي تلقى فقط بقدر ما كانوا إذا تم بيع الشركة ل 125 بدلا من 580 مليون تم بيعها ل. لم يتلق الموظفون أي شيء تقريبا. اقرأ المزيد كوتسبالينغ ميسباسيكوت amzn. toxOtYME فعل الأشياء الخاطئة: الناس يبدأون الأعمال التجارية في القطاعات الخاطئة الموظفين ينضمون إلى كوتستارتوبسكووت في القطاعات الخاطئة ميندشير فس ماركيتشار: فك يحصل على اهتمام وسائل الإعلام ولكن الملائكة تستثمر 30 أضعاف رأس المال قصص عن الشركات التي تملك الاكتتاب وسائل الإعلام الاهتمام، ولكن لكل واحد منهم هناك العشرات من شركات الإنترنت الصغيرة مع 2mmyear في الإيرادات. هناك 300،000 أمريكي لديهم أكثر من 10 مليون دولار في الأصول. إحصائيا تقريبا لا أحد منهم كسب هذه الثروة كموظفين بدء التشغيل أو الموظفين من الشركات المدعومة مشروع. 124.7k المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت ليس للاستنساخ لا يمكنك تحديد إلا إذا كنت كبار جدا لاحتمال أبعد من الحظ البكم. في سلسلة - A المهندسين والمرتبة يمكن الحصول على حزم الخيار الذي سيكون يستحق الملايين على هذا النوع من السيولة الرأسماليين الحدث الحدث تبادل لاطلاق النار ل. عموما قد تكون الاحتمالات 1 في 5 على الرغم من أن كلينر بيركنز لديها 200 الاكتتاب العام على 700 الاستثمارات. لسوء الحظ أن لديها خط زمني 7-10 سنة. 4 سنوات من حزم السيولة الحدث السيولة aren039t جزء مثير للاهتمام من الشركة. على الرغم من أنني حصلت على 0.5 في الشركات السابقة والسابقة - A استلمت فقط 0.03 على الشركة انضممت في سلسلة D التي كان من المفترض أن يكون فقط 300-600K في 1B - 2B وادي السيليكون بعد الاكتتاب السوق كاب (ذلك تباع فقط 360M مع 80M في الديون، وأنا didn039t واضح 20K على ما استحق أكثر من 2 سنوات). فقط الشركات مثل الفيسبوك المقبل تسفر عن ارتفاع كبير في مثل هذه النسب المئوية المنخفضة، على الرغم من مسار ملحوظ وموظف ضخم التهم حزم الأسهم الخاصة بهم aren039t مختلفة جدا عن الشركات المعمول بها. كمهندس رئيسي أو أبعد من الذي يمكن الحصول على حزمة رسو 2M في شركة كبيرة you039ll مسح الخاص بك بعد الضرائب مليون، ولكن ليس كمهندس صغير الذي يحصل على منحة 100-200K في مثل هذه الشركات. هل يمكن أن تنضم نظريا إلى ال واتساب المقبل أربع سنوات من الخروج، على الرغم من أن العديد من الشركات على شبكة الإنترنت كوكونسوميركوت يبدو أن لديها نفس الإمكانات في تلك النقطة التي تمنع اختيار واحد. 11.7k المشاهدات ميدوت عرض أوبوتوتس ميدوت نوت فور ريبرودكتيون معظم هذه الإجابات تكشف عن سوء فهم متعمد تقريبا لحجم منح الأسهم عند الشركات الناشئة. إذا كنت مهندس أو مصمم والحصول على التعاقد في ساحة، دروبوكس، إيربنب، مربع، وما إلى ذلك، هل يمكن أن يكون من السهل النظر في 1M على الأقل أكثر من 4 سنوات (نجاح بالطبع مضمونة أبدا). كل هذه الشركات تعطي بالتأكيد منح الأسهم التي يمكن بسهولة كسر سبعة أرقام. إديت: الكثير من الناس don039t يبدو أن نفهم كيف يعمل فمف. here039s التمهيدي. فمف (a. k.a التقييم 409a) في كثير من الأحيان 20-30 من السعر المفضل. وهذا يعني إذا كنت حصلت على الأسهم اليوم وتباع الشركة غدا بالضبط تقييم الجولة الأخيرة من التمويل، وجعل لكم بوتلواد المال على كل سهم واحد. it039s ليس مثل أسهم الشركة العامة حيث التقييم تحصل عليه في وتقييم السوق هي نفسها تقريبا. مثال التقييم: 1bn التمويل: 100m سهم المعلقة: 100 مليون السعر المفضل: 10 منحة الخيار: Let039s يقول 25،000 (0.025) لمهندس ينضم اليوم. فمف: ربما حوالي 3 شركة تبيع غدا ل 1bn (I039ll تجاهل تفضيلات التصفية لجعل الرياضيات أسهل). أن 039s حوالي 10 للسهم الواحد. إذا كنت تمارس وبيع منحة مكتسبة بالكامل، أن 039s 7 للسهم الواحد أو 175،000. إذا كانت الشركة تضاعف في قيمتها إلى 2bn أن 039s 17 للسهم الواحد أو 425،000. 9bn. ينكدين يستحق 8bn. إذا كان واحد من هذه الدولارات كوبيليون دولار يبدأ خروج 8bn أن 039s 1.9m لمهندسنا الافتراضي الذي انضم اليوم. 12.2k المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت ليس للاستنساخ كتب 259w منذ ميدوت أوبفوتد بواسطة أنتون جونسون. محامي بدء التشغيل لمدة 19 عاما نائب الرئيس نائب الرئيس أدوار المدير في المنزل أنت من المستبعد جدا أن تصبح مليونيرا في أربع سنوات من خلال الانضمام إلى بدء التشغيل. إذا قمت بذلك، فإنه سيكون إما عن طريق: أ) الانضمام إلى بدء التشغيل التي من المرجح أن يكون تقييم 500 مليون، ومع ذلك لا يزال يحتاج مواهبك بما فيه الكفاية لتعطيك الخيارات التي ستكون على الأقل ربع في المئة من الشركة في أربعة سنوات. في هذه الحالة، ببساطة تصبح موهوب بشكل لا يصدق ثم الرجوع إلى قائمة الشركات جولدمان ساكس دعوة لمؤتمرهم الأخير هنا: techcrunch20111203. هذا هو طريق صعب جدا، لأن الحصول على هذا المستوى من المواهب يستغرق سنوات عديدة. ب) الانضمام إلى بدء التشغيل التي من غير المرجح أن يكون لها تقييم عالية، واتخاذ نسبة مزدوجة في المئة من الشركة. ثم بطريقة ما بشكل جيد بشكل لا يصدق هناك أن ينتهي بهم المطاف بيع. كل من هذه المسارات صعبة، والأرقام don039t جعل معنى كبير إذا كان هدفك هو كسب المال. here039s لماذا: افترض أن الحصول على مليون في أربع سنوات يعني أن كنت سترة تماما ومن ثم يتم الحصول على بدء التشغيل الخاص بك أو الاكتتاب العام وكنت على الفور تقريبا قادرة على تسييل ملكيتك في ذلك (من غير المرجح). افترض كوتيوكوت في هذا هو شخص غير مشهور في مجال عملهم. (على سبيل المثال كنت مصمم ولكنك لست شخصا مثل إيف أو مايك ماتاس) لأنك لم تكن مشهورة بالفعل، وترغب في أن يؤجر كموظف، فإن الخيارات التي ستحصل من المرجح أن يكون في مكان ما بين 0 وحوالي ثلث في المئة. Let039s نفترض أنك بطريقة أو بأخرى تحصل على ربع في المئة، وهو على الأرجح غير المحتمل. في ربع النسبة المئوية، تحتاج بالتالي إلى الشركة التي سيكون لها تقييم في مكان ما حوالي 500 مليون دولار في أربع سنوات، من أجل حصتك لتكون قيمتها مليون بعد الضرائب أرباح رأس المال. وبالتالي فإن الأسئلة الرئيسية هي: ما هي الشركات الناشئة أ) على استعداد لتقديم لي هذا المبلغ من الأسهم التي ب) من المرجح أيضا أن يكون تقييم خمسمائة مليون دولار في أربع سنوات الجزء الأول من السؤال هو عن القيمة الخاصة بك للشركة النسبية إلى أشخاص آخرين يمكنهم استئجار أو توظيف أي شخص. كما ذكرت أعلاه، تصبح ممتازة هي مؤسسة صعبة، ويمكن أن يستغرق سنوات أو حتى عقود. ثم، حتى مرة واحدة كنت ممتازة بما فيه الكفاية ليتم تعيينها من قبل الشركة التي لديها بالفعل الكثير من التحقق من صحة، كنت لا تزال فاز 0339t يعرفون انهم ذاهبون الى نهاية المطاف مع تقييم عالية بما فيه الكفاية لالأسهم الخاصة بك لتكون تستحق أي شيء. تحاول المجالس القروية التنبؤ بمدى نجاح الشركات، وغالبا ما تفشل. ونظرا لهذه الصعوبات، يجري موظف في بدء التشغيل حقا ما يجب عليك القيام به إذا كنت تريد أن تجعل مليون دولار في أربع سنوات هناك الكثير من الطرق لكسب المال، ولكن معظمهم مركز حول كونه مؤسس أو يجري في التمويل . 15.9k المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت ليس للاستنساخ